【急募】GMOペパボの人事企画 /GMOグループ/勤務地:東京

 GMOペパボ株式会社/JASDAQ

募集ポイント

2012年よりエンジニア職位制度を始め、各種職位制度の整備、運用、改修を行ってまいりました。

2016年にはマネージャー向けの評価制度や、サブマネージャー、リーダーの定義構築など、さらに範囲を広げて取り組んでおります。

完成したものはなく、会社の成長に合わせて選択と集中でそれぞれ取り組んでいただける方の募集を行います。

仕事内容

当社の目標および事業戦略実現のため、組織ニーズの把握・課題分析を行い、人材開発の面において成長を促し、当社ビジネスに貢献いただきます。



【主な仕事内容】

・評価制度運用、管理および制度アップデート

・教育研修企画、運用

・各種調査、分析

・その他人材育成に関する計画やサポート

・その他採用業務

仕事のこだわり・特徴ポイント

募集要項・概要

募集背景

2

求める人材

【必須スキル】

・人材開発、人事制度設計・運用の経験

・人材開発関連業務のプロジェクトをリードした経験

・人材育成に関する計画、運用実施経験

※上記に直結する業務経験がない場合でもマーケティングや採用、コンサルテーション等の専門性を持ち、人材開発における仕組みづくりに高い意欲をお持ちの方はご紹介ください



【歓迎スキル】

・関係構築能力および円滑なコミュニケーションスキル

・ITリテラシー

・社内の課題やニーズに対して常にアンテナを張り、人事施策に落とし込んで主体的に問題解決ができる方

・新しい情報のキャッチアップと市場動向トレンドをつかむことへの意欲

・変化に対する柔軟性

・仮説検証を繰り返し、PDCAを完遂できる力

・人事全般に関する幅広い知識



【求める人物像】

・GMOペパボの文化、理念、ミッションに共感し、行動することができる方

・状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方

・社外の方はもちろん、社内パートナーを尊重する姿勢を常に大切にする方

雇用・契約形態

勤務・就業規定・その他

勤務地

東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー

勤務時間

10:00〜19:00

給与

想定年収:400 万円〜600 万円

◆住宅手当

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備

◆各種厚生施設利用

◆社員持株会

◆確定拠出年金

◆健康診断(年1回)及び健康相談(希望者には月1回程度面談有)

◆コミュニケーションスペース(24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料)

◆託児所

休日・休暇

◆完全週休2日制(土・日)

◆祝日

◆有給休暇

◆夏季・年末年始休暇

◆慶弔休暇

選考方法

手順

【書類選考】

  ▼

【一次面接】

  ▼

【二次面接】

  ▼

【最終面接】

※場合により、適性テストを実施させていただく場合があります。

企業概要

企業名

GMOペパボ株式会社/JASDAQ

設立

2003年1月

従業員数

238 名

資本金

1億5、967万円

売上高

事業内容・会社概要

GMOインターネットグループのJASDAQ上場企業です。

旧来の価値観に囚われない自由な発想で、多数のWebサービスの企画・開発・運用を手がけています。

1. 主力製品・サービス

 1)ホスティング事業:ホームページ作成時に必要なサーバーや各種サービス

   レンタルサーバー「ロリポップ!」、ドメイン取得サービス「ムームードメイン」、他

 2)EC支援事業:大規模なネットショップから個人間の取引までサポート

   低価格ネットショップ作成サービス「カラーミーショップ」、オリジナルグッズ作成・販売サービス「SUZURI」、他

 3)ハンドメイド事業:ハンドメイド作品に特化し購入・販売ができるサービス

   ハンドメイド・手作り作品の通販サイト「minne」、「tetote」

 4)コミュニティ事業:ネットでの情報発信を気軽に楽しめるサービス

   ブログサービス「JUGEM」

2.収益モデル

 主力ストック事業のホスティングサービスを中心に、EC支援事業、

 従量課金型のハンドメイド事業で売上を伸ばしています。


 この求人の紹介会社

トラスト&パッションカンパニー株式会社

設立 2014年5月

従業員数 

フィットネス、人材斡旋、保育事業

資本金 500万円


© sawa inc. All Rights Reserved.